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用心、用礼、用情 三门企业以“三用”留人


2021年01月22日 02:46   来源:浙江工人日报   作者:朱曙光
 

  日前,为减少人员流动,确保企业能够在春节后顺利开工,三门县政府出台“九个一”措施,当地企业积极响应,推出“过年红包”“年货大礼包”“点亮微心愿”等激励机制及活动,用心、用礼、用情留住外地职工在三门过一个健康欢乐祥和的春节。

  来自安徽的张超志是西格迈股份有限公司的一名车间操作工,在该公司工作的5年间,每年他都会回老家过年,从未间断。然而,当前的疫情防控形势和公司的留人举措,让他改变了主意。

  “弟弟准备在今年过年的时候结婚,我也提早收拾了东西,等着公司放假马上回去。考虑到疫情因素,弟弟决定延期举办婚礼,而且公司也给我们准备了丰厚的‘大礼包’,权衡再三,我还是决定留下来过年。”张超志说。

  据了解,西格迈股份有限公司40%员工是外来务工人员,分别来自贵州、四川、安徽、湖北等10多个省市。由公司高层管理人员带头留下来作表率后,大部分外地职工积极响应,也愿意留下来。“对留下来过春节的外来务工人员愿意加班的,公司每天给予双倍工资,法定节假日每天给予3倍工资。并发给500元红包、5公斤猪肉、一袋12.5公斤大米等福利,共拿出200多万元资金。”西格迈股份有限公司总经理蒋木林告诉笔者,“对于那些确实想要回家的员工,我们也是每天在工作群里发送疫情防控的有关文件,叮嘱他们一定要做好个人防疫措施,确保安全,平安归来。”

  浙江三门恒康制药有限公司外来务工人员有60%,来自贵州、四川、云南、湖北等10多个省市。由于企业生产忙,该公司决定春节不放假,员工们都愿意留在三门上班。为了鼓励员工的积极性,该公司对加班的员工在法定节假日前后4天,每天给予两倍加班工资,法定节假日加班的员工每天给予3倍工资。并发给“过年红包”“年货大礼包”,安排吃饭、住宿。

责任编辑:林化 

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