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排查、整改和宣传“三个不放松”

杭州市富阳区全力开展“劳动用工”专项检查

2019年8月20日 14:04   来源:浙江工人日报
 

  通讯员唐学基、舒清报道 “气温飙升,检查忙不停。”自7月8日至8月底,杭州市富阳区人力社保局狠抓排查、整改和宣传“三个不放松”,顶着酷暑,在全区严密组织开展了用人单位遵守劳动用工法律法规情况专项大检查。

  此次专项检查的重点是招用农民工较多的建筑、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业。检查的内容是用人单位劳动合同签订、社会保险费缴纳情况;用人单位遵守高温津贴规定和禁止使用童工规定执行情况,重点整治农民工工资未按月足额支付情况等。

  “这是全面贯彻省政府开展‘浙江无欠薪’行动,巩固‘富阳无欠薪’创建的重要契机,我们必须全力以赴,严格排查,以‘五清’为目标,将所有隐患发现在当时,解决在萌芽阶段。”富阳区劳动监察大队队长章欢欢表示。

  此次“劳动用工”专项检查覆盖辖区5个街道、19个乡镇,投入劳动监察员64名,按照网格责任分工,定任务、定标准、定时限、定责任,力求实现“力量足、业务强、有干劲,增实效”。

  辖区富春街道领受任务后,迅速召回2名正在休假人员,全力投入专项检查,并编排2人一组展开检查;检查中不忘持续进行劳动法律法规宣传,尤其对省《关于企业夏季高温津贴标准发放问题通知》进行再宣传,以引导用人单位依法规范用工。灵桥镇针对任务重、人员少的不利因素,细化工作内容,调整工作时间,上午早出门,下午晚下班,倾全力组织检查,以确保专项检查“量”能覆盖到位,“质”能排查一户,教育规范一家。

  滚滚热浪,无法阻挡监察员巡查的脚步;大汗淋漓,也无法阻拦大家上门的热情。监察员们着装整齐,配备现场执法记录仪,胸挂工作牌,手提工作包,骑着电动车穿梭在大街小巷,进工地走企业,进行地毯式劳动用工巡查。

  为顺利推进此次专项检查,富阳区劳动监察大队整合属地镇街派出所、综治办等相关部门的力量,合力进行检查,大大提高了效率。此外,区人社局还充分发挥相关职能部门的作用,齐联动共监管,与区总工会、卫健局等职能部门集中人力,深入一线,开展了高温津贴发放情况的检查;又联合区住建局对辖区在建工程项目农民工工资发放情况进行实地清查和监管。同时,在专项检查中,坚持两个“及时”查处违法用工案件,即:及时与司法机关进行无缝衔接,对涉嫌拒不支付劳动报酬的,及时移送司法部门依法查处。

  目前,大检查已组织用工培训2场次,有97名企业负责人参加;已发放宣传资料6000余份,检查用人单位1073家,涉及劳动者2.62万人,查处未依法与劳动者签订劳动合同5起,引导用人单位依法为57名劳动者予以补签;查处未依法缴纳社会保险费4起,督促企业为19名劳动者进行了补缴;查处2家餐饮公司违规不给暑期未成年工进行健康体检和1家用人单位违规超时加班,进行了行政处罚;查处拖欠工资案件3起,责令用人单位支付工资29.52万元,全力保障劳动者的合法权益,构建和谐社会。

责任编辑:林化 

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