浙新办[2010]32号
浙江工人日报社 主办
沟通热线:0571-88851111
电子信箱:zjgrxw@163.com
采访中心:0571-81110583
报纸编辑部:0571-81916093
事业发展部:0571-89937119
首 页 | 工 会 | 企 业 | 人 物 | 维 权 | 纪 实 | 工 论 | 人 文 | 视 觉
您现在的位置: 浙江工人日报网  >   正文

扬文化之帆 结幸福之果


2018年08月31日 10:04   来源:浙江工人日报   作者:钟伟 陈加炎
 

  通讯员钟伟、陈加炎报道近年来,浙江天工建设集团有限公司致力创建和谐劳动关系先进企业,着力培育和谐的“双爱文化”,通过企业文化的润泽,把职工自身价值同企业整体利益紧密结合,走上职企“双赢”之路。

  尊重劳动分享红利

  连日来,天工集团总经理余恒杰和工会干部一道,深入钱江房产、唯声科技、跨湖苑等8个绍兴项目工地,亲切慰问奋战在生产一线的近2000名建筑工人,送去高温下的清凉。

  在天工集团,员工的“幸福感”不仅有物质层面的,更有精神层面的。这种“幸福感”,既有企业发展带来的红利,更有尊重劳动带来的体面。

  春节过后,天工集团都会举行迎新颁奖典礼,表彰上百名来自一线的职工“明星”。在流光溢彩的灯光下,“明星”们在红地毯上展示了基层劳动者的风采。

  去年,天工集团荣升为建筑业特级企业,为了让员工共享发展成果,集团把2017年确定为“旅游考察年”,分期分批组织建筑线干部职工及家属200余人赴四川、云南和日本进行旅游考察,让员工在领略各地风情文化的同时,把学习考察的成果运用到企业的转型升级中。

  感恩之心回报之情

  企业做大做强了如何报效社会?天工集团始终怀着感恩之心和回报之情,把“慈善微行动”融入企业日常管理中,但凡绍兴、安昌出现公益项目,天工集团总是身体力行地走在前列,多次为安昌小学、东昌小学、国际小学等捐款,为安昌医院、慈善救助基金和抗洪救灾等捐物,与贫困地区的孩子结对助学。

  逢年过节,天工集团工会干部总会来到安昌街道安华村寿毛姑家,向这位耄耋老人送红包、递水果,关爱之情溢于言表。寿毛姑的丈夫曾在天工集团的前身——安昌乡修建队当队长,尽管已经去世20多年,但是“饮水不忘掘井人”。

  老吾老以及人之老,“敬老”也是天工集团的一项常规工作。十多年来,每到农历年底,天工集团总会安排大巴车接福寿院老人,上大酒店美滋滋吃一顿年夜饭,并送上红包。对此,公司董事长胡柏成说:开展“尽孝”活动,既有助于弘扬社会正气,也有助于发扬传统美德。

  成长平台以文化人

  今年34岁、河南籍的企划部经理许子龙,上个月被破格提升为董事长助理。这一爱才举措,在职工中引起热议、传为佳话。

  像许子龙这样的优秀年轻人,在天工集团里比比皆是。这主要缘于天工集团的爱才理念。胡柏成说:“‘成长型’人才,是‘成长型’企业的中坚力量,是‘成长型’企业成长发展的未来,所以必须给予充分关爱,让他们有一个施展才能的空间,有一个实现自身目标的平台。”

  早在2005年6月,天工集团就创办了《天工》内部刊,并成为职工展示才华的舞台、抒发胸臆的田园。每年,天工集团都会组织20多名通讯员外出采风,激发创作灵感,培养写作兴趣,《天工》杂志也多次荣获“柯桥区十佳企业报”。

  去年6月,天工“读书吧”正式向职工开放。该“读书吧”50多平方米,现有5组书架以及若干报刊、书籍延伸制品,并配备书桌、椅子等,可同时容纳数十名职工阅读。今年4月,天工集团还组织青年员工,赴企业诞生地——安昌追寻企业发展历程,接受传统教育,让青年员工重走企业发展路。

责任编辑:林韬 

相关内容
广告联系 | 关于我们 | 法律声明 | 投诉建议
浙江工人日报网版权所有 ©c2008 浙ICP备05017986号    浙公网安备 33010602009466号
浙江省新闻道德委员会举报中心投诉电话:0571-88901234  手机短信:18806501498  传真电话:0571-85175125  邮箱:zjsjx@zjncws.com.cn