本报讯　金东报道　金华市金东区总工会在开展创建劳动关系和谐企业活动中，结合当地实情，在部分企业推行“工龄补贴”制度的试点，走出了一条以人为本、企业效益与职工利益“双赢”的路子。
    工龄补贴制度主要有下面一些规定：满三个月每月补贴30元，满半年每月补贴60元，满一年每月补贴100元，满两年每月补贴150元，满三年每月补贴200元，满四年每月补贴250元，满五年以上每月补贴300元。浙江意欣工具有限公司推行该项制度后，有近300名一线员工每月都能拿上工龄补贴，占公司总人数的72%，其中每月拿100—300元工龄补贴人数137名，占公司总人数的35%，公司每月光工龄补贴一项就得花费15000元左右。但企业领导人觉得值得，由于职工的待遇逐步得到了提高，许多技术人员重又回到了企业，企业职工也不愿意离开企业，企业职工队伍得到了稳定。同时，企业的产品质量进一步得到提升，职工的创新能力也得到了激发，企业的效益不断提高，真正做到了企业与职工的“双赢”。