本报讯　记者雷虹报道　全省劳动和社会保障工作会议昨天在杭州召开。会议确定了今年我省劳动保障的新目标。
　　就业再就业：拓宽就业政策适用范围
　　今年我省就业再就业工作的主要目标是：全省新增城镇就业岗位52万个；引导和帮助30万名城镇下岗失业人员实现再就业，其中就业困难人员再就业10万名；城镇登记失业率控制在4.5%。
　　围绕上述目标，各有关部门将进一步完善就业再就业工作目标责任制,进一步拓宽促进就业政策的适用范围，完善省级再就业资金补助与各地资金投入、使用情况和工作实绩相挂钩的办法，促进资金的合理有效使用，制定和实施失业调控方案，规范企业裁员行为，缩短失业周期，避免集中失业。
　　社会保障：进一步扩大覆盖面
　　今年，我省将启动实施养老保险个人账户“空转实”工作，逐步做实个人账户；推进困难企业职工医疗保障工作，解决落实好破产关闭解散和改制企业退休人员医疗保险问题；研究解决部分参保职工医疗费用负担过重问题，研究提出非基本医疗保险覆盖范围的城镇居民基本医疗保障办法，逐步形成覆盖城镇全体居民的基本医疗保障制度；进一步扩大社会保险覆盖面。争取今年全省基本医疗保险参保人数净增35万。工伤保险将着力把高风险行业、企业纳入参保范围。并逐步推行生育保险与医疗保险协同推进的扩面新模式。
　　劳动工资：规范分配秩序
　　进一步加强企业工资收入宏观调控，理顺分配关系，规范分配秩序。发挥工资指导线的作用，把工资指导线与企业工资分配有机结合起来；继续推进劳动力市场工资指导价位制度建设，扩大工种范围，实施范围逐步扩展到具备条件的县级城市；建立人工成本预测预警制度，指导帮助企业合理确定人工成本水平；研究计件单价与最低工资的转换等工资政策，并加强对按劳分配和按资本、技术、经营管理等要素参与分配的研究，探索有我省特色的收入分配模式。
　　培训：做强做大职业培训
　　高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。我省今年将继续实施“三年三万”新技师培训计划，全省培养高技能人才6万人。今年我省将大力开展全省性技能竞赛，推动技术工人岗位练兵自学成才，通过竞赛选拔一大批技能大师、首席技工、首席工人，营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境；建立健全“使用与培训相结合、考核与选拔相结合、待遇与业绩贡献相结合”的政策。今年计划全省再就业培训15万人，农村劳动力转移培训55万人，使培训合格率均达到90%以上，培训合格后再就业率达到60%以上。
　　劳动监察：重点打击拖欠工资行为
　　借《劳动保障监察条例》实施的东风，劳动保障监察机构今年将继续开展劳动保障专项整治活动，重点打击非法职业中介、使用童工、拖欠工资等违法行为。我首还将扩大企业劳动保障诚信制度覆盖面，建立用人单位守法诚信档案和分类监管机制；进一步畅通劳动保障举报投诉渠道，加强“12333”举报电话的投诉服务功能建设；全面推行欠薪应急周转金制度，健全建筑业欠薪保障金制度，并逐步扩大实施范围。