现有300余名员工的宁海开元新世纪大酒店，早在2003年正式开业前，就在宁海县总工会的指导下，依法组建了工会组织。酒店工会在企业主的支持下，坚持每月组织丰富多彩的文化娱乐活动活跃员工的业余生活，每年中秋还坚持举办广场中秋晚会，部分节目由酒店外来务工者自编、自导、自演，企业员工既是观众又是表演者，整场晚会荡漾着欢声笑语，烘托出其乐融融的和谐氛围。
    该企业为了抚慰外来务工者的思乡之情，让在外闯荡的游子在第二故乡找到家的感觉，特意举办专场文艺晚会，以员工喜闻乐见的文娱形式，展示外来务工者艰苦创业，为当地城市化建设争做贡献的风采，笔者认为值得推崇。
    如今，城市的发展已离不开千千万万外来务工者的辛苦劳动和卓越贡献。大量的外来务工者既求生存也求发展，他们不仅需要保障其劳动权益，也渴望有与之相适应的精神文化生活。维护外来务工者的合法权益，丰富外来务工者的精神文化生活，不仅是外来务工者自身发展的需要，也是全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的需要。如何能使外来务工者的文化权益得到保障，让全社会真正做到文化共享，这也是我们文化工作者需要积极探索的课题之一；针对职工群众不同的文化诉求，我们文化工作者要及时予以关注、重视、引导，尊重职工群众的意愿，贴近经济发展水平和生产生活实际，及时调整思维方式及审美特点，不断增强文化服务能力，激发职工群众参与热情，搭建不同群体便于参与、乐于参与的载体平台，确保职工群众人人共享文化发展成果；应提倡企业自主办文化，冲出以往只依靠上级文化部门几个文体干部的习惯性思维瓶颈，企业自己策划，自己操办，利用企业现在条件，培育职工文化队伍。坚持文化“社会化、群众性、公益型”的方向，丰富活跃职工群众特别是外来工的精神文化生活，潜移默化地提升职工群众积极向上、努力进取的精神风貌，推进和谐企业建设。
    文化作为与经济政治相互交融的重要因素，在综合国力的竞争中凸显其重要的地位和作用，也是保证社会经济快速持续发展的坚实基础。党的十七大提出，兴起社会主义文化建设新高潮，这一重大部署中提到了要重视进城务工人员的精神文化生活，势必带来社会主义文化大发展、大繁荣。提倡企业自主办文化，有利于发挥企业基层工会的应有作用，在保障和维护外来务工者的劳动权益的同时，维护和保障其享有的精神文化权益，让外来务工者成为企业文化的参与者，和谐文化的建设者。
    倡导企业自主办文化，可以催生新兴文化群落，有利于培育一批企业文化建设示范点，以推动和繁荣新时期的职工文化工作，从而不断创新和发展企业文化。