诸暨的海亮集团为确保员工人身安全健康，制作了一些安全检查提示卡。经过一段时间的运用，收到明显效果。海亮集团工会在“提示卡”的制作和运用过程中，积极参与协商和监督，获得员工的一致好评。
　　在提示卡正式出台之前，工会就积极配合行政，要求员工从各自岗位实际出发，查找事故隐患，提出改进方法。几经修改后，正式定稿，将提示卡张贴在岗位和车间公告栏，付诸实施。与此同时，公司工会还推荐一批工会骨干担任安全小组长和安全员，并进行专项培训，提高了员工自我保护意识。
　　海亮集团制作和运用提示卡的成功做法，说明在市场经济条件下工会参与职业安全卫生管理，不但有许多事情可做，而且大有作为。目前，在一些生产企业，安全管理工作以罚代管、以罚代改的现象越来越普遍，对一些员工的违章，动辄罚几百元，上千元。而作为企业工会组织只能眼睁睁地看着职工受罚，又插不上手，不能有效维护职工的合法权益，发挥不了应有作用。
　　工会介入班组安全生产管理，发动员工积极参与，这是当前工会抓好安全工作的重要课题。员工在努力为企业、国家和社会作贡献，工会组织应该本着人文关怀的精神，带着强烈的责任感和事业心去参与修改和完善安全卫生规章制度，做到令行禁止，最大程度地维护和保护好职工的安全和健康。另一方面，工会为职工争取良好的工作条件和环境，从班组安全抓起，保障职工利益，促进企业发展。