党的十七大召开之后，给职工文化工作提出了一个全新的命题，即“文化文明”，这是对党的十七大报告中提到的“兴起文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣”、“重塑精神家园”的诠释，是应对新时期职工文化工作的一个创新，也代表着广大职工群众对丰富精神文化生活需求的热切企盼和呼唤，是新时期职工文化工作的新视角、新思路和新对策。
　　文化与文明既有内在联系又有区分，是精神文明建设的延伸与细化；作为走在全国先列的文化大市宁波市，市委根据党的十七大精神率先提出“文化文明”，是新时期职工文化的指南，既为职工文化建设和文化工作提供了良好机遇，也赋予文化工作者以崇高使命。
　　中华民族五千年的文明史中和谐团圆的传统文化底蕴深厚，“文化文明”启示我们文化工作者要将和谐融入新时期的职工文化中，融入我们的传统价值观，融入社会主义核心价值观；中国近代史中有感天泣地地反映民族精神的红色经典，“文化文明”引领我们文化工作者不负时代重任，要大力弘扬、培育民族精神作为今后繁荣发展职工文化的一个重要任务，在原有多元交叉的文化态势中唱响红色经典，传承民族精神，开启时代风尚，彰显榜样力量，以经典带动流行，让主流引导多元，让职工文化回归繁荣，重塑共有精神家园。
　　“文化文明”也是以文化娱乐的传播形式寄寓理性的召唤，以寓教于乐、多姿多彩、昂扬向上的精神文化生活艺术地去感染陶冶职工群众的情操，以文化活动、文艺创作、音乐诗歌等形式为载体来展现文化的魅力，传递文化的先进内涵，着力渗透职工的价值观，引导广大职工群众树立正确的理想道德信念。促进爱岗敬业、荣辱与共观念，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，以文化的进步与发展来提升和推动职工群众的全面发展，并不断满足其日益增长的精神文化需求，使之基本文化权益得到更好地保障，精神文化生活日益丰富多彩，让广大职工群众以昂扬的精神风貌成为新时期构建和谐社会的主人翁，以展示走在全国先列的文化大市的职工群众文明风采。