本报讯　叶长杉报道　民工受雇无照经营、无资质施工或其他无合法身份的业主，法律虽然没有禁止，但受雇者要当心，因为一旦在劳动中发生伤害事故，将不能通过劳动行政部门获得解决。
　　张仁军，四川省巴中市渔溪镇桂花村人，2006年1月27日受雇于温岭市大溪镇良山村的卢启官，从事不锈钢叶轮加工。卢启官经营的加工场未经工商登记。双方约定月工资为1500元。2007年8月28日上午9时许，张仁军在加工操作时，因机器故障，车床失控，压伤了手指，经送当地医院治疗后手指构成了残疾。2008年5月26日，张仁军向温岭市人事劳动社会保障局提交了工伤认定申请书，该局当日就作出工伤认定不予受理决定，理由是其雇主卢启官无照经营，根据《工伤保险条例》第二条的规定，作出不予受理的决定。2008年6月5日，经张仁军申请，台州市劳动鉴定委员会对张仁军的伤残作出鉴定，被评定为十级伤残。2008年6月12日，张仁军向温岭市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求卢启官支付他工伤待遇共计2万多元，温岭市劳动争议仲裁委员会认为卢启官无照经营，不具备用人单位主体资格，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款之规定，作出了不予受理决定书。无奈之下，张仁军只得于2008年6月13日向温岭法院起诉，要求卢启官支付他各种费用合计人民币21005元，减掉卢启官已支付的8200元医疗费等，尚需12805元。
　　2008年7月15日开庭前，经双方同意，法官进行了庭前调解，双方就赔偿问题自愿达成了如下协议：不计已付的8200元，卢启官再一次性赔偿给张仁军残疾赔偿金共计5000元，该款在2008年7月25日前支付。
　　受伤害的民工虽然最终可以通过诉讼的途径来维护自己的权益，但诉讼往往是无奈之举，也无法及时维权，所以，此案警示民工朋友们，最好去具有合法主体资格的单位务工，才能依法及时地保障权益。