本报讯  通讯员赵荔、吕建党  记者冯伟祥报道  五年前，颜某在一次工作中被飞出的铁屑刺伤右眼，导致右眼失明。五年后，他一纸诉状将该公司告上法庭，要求公司向其支付各项工伤待遇共计人民币8万元。法院将作出什么判决？颜某的权益能否受到法律保护？
    颜某自2002年10月开始受雇于永康市某门业公司，从事模具及机器维修工作。2003年7月28日下午，颜某在修理冲床模具时，不幸被飞出的铁屑刺伤右眼。颜某受伤后，先后被送到永康市第一人民医院、上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、永康市红十字会医院住院及门诊治疗。经诊断右眼失明，构成七级残疾。治疗费用共计43000余元，已由门业公司支付。
    2006年6月27日，颜某以工伤造成终身残疾为由向永康市劳动仲裁委员会申请仲裁，由于原告颜某提供的证人没有出庭作证，劳动仲裁委员会审理后以原、被告双方存在劳动关系的证据不足为由，驳回了原告的仲裁请求。2007年12月14日，颜某向永康市法院提起诉讼，要求判令门业公司向其支付各项工伤待遇共计人民币8万元。
    庭审过程中，法官对原、被告双方存在劳动关系予以确认。对于原告的起诉是否超过诉讼时效的问题，承办法官认为，要确定诉讼时效，首先要明确医疗终结的时间。经委托鉴定，原告受伤后，经治疗，于2004年11月5日伤势已趋于相对稳定，医疗终结。
    永康法院经审理认为，原告颜某在上班工作过程中受伤致残，本应享受相应的工伤待遇。但根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条的规定，本案原告请求法院保护民事权利的诉讼时效为一年。而原告于2004年11月5日医疗终结后，拖延至2006年6月27日才申请仲裁，主张权利已超过诉讼时效，丧失了请求法律进行保护的权利。故对原告颜某的诉讼请求，法院依法予以驳回。
    颜某的遭遇值得同情，可由于他不懂法，没有依法及时主张权利，导致好端端的权利被“过期作废”，令人遗憾。这个案子也是劳动者值得吸取的一个教训。