“道不同，不相为谋”， 在企业文化建设的诸多因素中，共同的价值观和行为准则是一个重要因素。企业文化建设的根本目的是把一个自然人、社会人塑造成一个“企业人”。企业的全体员工只有从心底里认识、认知、认同了本企业的文化，才能内化为他们的价值追求和自觉行动，形成企业的文化力。
    杭州城市建设投资集团成立于2003年6月，公司下属25家单位，涵盖公共交通、城市供水、供气、热电联产、市政工程、垃圾污水处理、房地产开发、建筑工程、科研设计等九大行业，各类从业人员3万多人。企业成立时间短，涉及范围广，人员多的特点，一直影响着杭州城投集团公司系统企业共同价值观和员工行为准则的形成，困扰着“文化兴企”战略的推进。今年5月至6月，杭州城投集团以公司成立五周年为契机，通过开展首届“城投之星”评选表彰活动、城市市政公用应急预先案演练和职工文艺晚会等系列活动，很好地提升了公司系统干部员工的“群体意识”，加强和推进了企业文化的建设。
    一、 以先进典型人物为榜样，提升“城投人”的思想，形成“城投人”的共同价值观。
    一座城市，必然有一个庞大的基础设施系统，成千上万的杭州“城投人”正是杭州城市的建设者、营运者、维护者和守望者，日夜保障着这个复杂而庞大系统的良好运行。他们在平凡的岗位上，却做着许多不平凡的事。他们中有乘客的贴心人、党的十七大代表、全国劳模孔胜东，一心为民的阳光干部，杭州模范农村指导员、杭州“十大平民英雄”周其苗，也有30年如一日、奉献在城市垃圾处理和填埋岗位上的省级劳模缪文根……
    “城投之星”评选表彰活动，通过对公司系统先进人的推荐选拔和登报接受市民公开投票，最终评选出了8位首届“城投之星”，进行了隆重的表彰。榜样的力量是无穷的，先进人物的优秀事迹，犹如一曲曲生命的赞歌，引起了人们心灵强烈的震撼和共鸣。他们超人的道德风范，崇高的人格魅力，无私的奉献精神，不断充实和丰富着杭州“城投人”的精神内涵。首届“城投之星”的评选表彰活动既是对先进人物多年以来艰苦创业、开拓创新、真抓实干、勇于奉献精神的充分肯定，同时也是杭州城投集团构建代表企业“精英文化”和“模范文化”，传递核心价值观，彰显企业人文精神的重要载体。
    二、以举办职工文艺晚会为契机，展示“城投人”的风貌，构架“城投人”的精神体系。
    一种企业精神的弘扬，在具备了自身内在感染力的同时，更需要不断地提炼精华和进行有效传播。杭州城投集团作为杭州市大力推进城市化战略、实施城建系统管理体制改革的产物，是在原有系统众多企业基础上构建起来的，子公司的历史传承和文化积淀都远远强于母公司。在此现状下，如何构架属于整个公司系统的企业文化，如何真正形成杭州“城投人”的群体意识，是非常困难的事。
    人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会，台湾学者龙英台对文化的阐述，同样也适合于企业文化建设。杭州城投集团公司系统范围内的“公交人”、“水业人”、“燃气人”……原本都已是独立品格的群体，要将他们进行有效“穿线”，就需要文化的力量，需要很好的载体，“纪念改革开放30周年暨杭州城投集团成立五周年职工文艺晚会”就是穿线载体。
    晚会以讲述“城投人”的故事，演绎“城投人”的精神为主线，通过歌舞表演、诗歌朗诵、小品演绎等多种欢快、活泼的艺术表现形式，结合感人肺腑的故事讲述，多角度地反映“城投人”的生活和企业改革发展方面出现的新气象。展示了“城投人”爱岗敬业、顾全大局、不计得失、甘于奉献的精神风貌。晚会大部分节目都是由公司系统各单位职工自编、自导、自演完成。从节目初选开始，参加演出的全体演员利用业余时间，抓紧时间排练。他们用汗水、用激情，用执著的精神排练出一个个精品节目。在舞台上，平时奋战在不同岗位的城投人，用自己的故事感动了现场所有的人，真正达到了反映“城投人”的生活，展现“城投人”的风貌，提升“城投人”的思想，激励“城投人”的目的。
    三、以行业特色为载体，推进企业特色文化建设，激发“城投人”的群体自豪感。
    积极培育符合时代要求并具有本企业特色的企业文化是当前推进企业文化建设的一个核心问题。在推进企业文化建设中，既要充分体现共性与个性的统一，又要突出个性，不求其全，但求其特。市政公用行业多，“经营城市，服务市民”的企业使命，势必要求杭州城投集团加强特色行业文化建设。
    时下，应急预案演练和应急速度是最为关注的课题。汶川大地震发生后，被记录下来最快的反应速度是14分钟后，国家地震灾害紧急救援队即开始集结。这种应急的速度和应急的机制在汶川大地震发生之后，对抢救同胞生命和开展全民抗震救灾起到了致关重要的作用。同样，建立应急机制和提高应急速度对于一个城市而言也是非常重要的。城市运营中的建设和发展，安全是基础。特大雪灾、地震、洪水，是非常态的自然灾害。而燃气漏气、自来水管爆裂、车辆自燃事故、热水管、弱电管的破损泄漏，则随时可能引发公共安全的混乱。
    杭州城投集团公司系统下属8家市政公用企业，他们的良好运行关系着杭州整个城市的发展和稳定。“打造实力城投，确保一方平安——杭州城市市政公用应急预案演练”，就在这样的背景下产生的。此次市政公用应急预案演练共有110名市政行业的一线工作人员和53辆市政应急车辆进行了灾后城区道路清障，车辆故障快速抢修和公交停车场灭火，热电设施与热力设施的应急抢修、大口径自来水管道爆管抢修和排污管道检查、燃气管道事故的应急处置抢修及弱电管沟抢修恢复等五个科目的实战演习。
    应急抢修抢险实战演练的成功举行，进一步检验了杭州城投集团在城市安全管理中快速反应能力和处置能力，锻炼了一支具备保障产品供应、应对各种复杂局面、从容处置各种危机的市政公用应急队伍，同时也向全体市民充分展示了杭州城投集团保供应、保安全、优服务“两保一优”的特色企业文化，激发企业员工从业的自豪感和荣誉感。