7月3日,中共贵州省委邀请新闻媒体和瓮安事件的群众代表与省委常委一起开会商讨“6·28事件”的阶段性处置情况和下一步工作计划。会上，中共贵州省委书记石宗源批评瓮安县委书记王勤的情况汇报“自我批评少，解释情节过程多，分析原因少”。
    大庭广众、众目睽睽之下，省委书记的“直言批评”，可谓是严格、严肃、严厉。这般拔力、撼心、见效的批评，如今并非太多而是太少了。
    批评固然要讲艺术，以期收到事半功倍的效果，但讲艺术并非意味着可以丧失原则，可以轻描淡写、隔靴搔痒。要知道，避重求轻的批评，“绕弯子”的批评，不仅不是爱护干部，反而会害了干部，也恰恰是对这些有错误有缺点的干部的不负责任。
    我们党在长期的革命斗争和社会主义建设实践中，形成了鲜明的党性原则，其中“勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误”，是其题中应有之义。是不是可以这样说呢？敢不敢于、善不善于拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，是检验干部是否具有党性原则的一个重要标准。
    而今，领导班子内部，同级之间，上下级之间，之所以批评与自我批评很难开展，尤其是“直言批评”难上加难，一个重要原因，就是怕失人情，怕丢选票。而在“多种花，少种刺”，“你好我好大家好”的氛围里，在庸俗主义、好人主义和自由主义盛行中，最后招损的不就是我们党和国家的事业吗？如果党风不正，又何以正政风、正民风呢？
    自然，在开展批评过程中，我们要反对那种简单粗暴、不问青红皂白，上来先打八十大板的做法，尤其要反对通过开展批评的机会，泄私愤、图报复，把别人整倒的做法。真正的“直言批评”，一定是讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子；一定是讲政治、讲正气，把对错误的“无情”和对同志的“有情”结合起来；一定是帮助被批评者从思想深处挖根源，从思想认识上查不足，从工作方式上找缺点，从而让被批评者痛下决心，积极自觉地去改正缺点和错误的。
    让“直言批评”在党内蔚然成风，更呼唤我们的被批评者，哪怕是上级领导，要加强党性修养，除了要积极开展深刻的自我批评，多拿镜子照自己，敢于自我揭短，做到自我剖析不怕丑、不怕痛外，必须有宽广的胸襟和宽宏的雅量，坚持闻过则喜，认真而诚恳地听取别人的批评，并勤查找而后整改，常惭怍而后奋勉。
    坚持党性原则，敢于讲真话，“直言批评”，陈毅元帅是我们学习的榜样。“文革”之时，在造反派面前，陈毅也直截了当，敢于批评，毫不掩饰自己的观点。有人劝他说话注意点，他却说：“你的好意我知道。但是，我不说谁说？不说就不是共产党员！你好我好大家都好，这样的共产党员不值一文钱。”陈毅元帅虽早已离我们而去，但细细涵咏，这番发自肺腑之言不也是对全体党员干部尤其对广大领导干部说的话吗？