本报讯　通讯员孙同发、许祯　记者俞前程报道　日前，宁波奉化西坞街道总工会把全街道138个基层工会分成11个板块，每个板块由1名街道工会工作指导组成员负责经常性联系和指导，指导组成员每月至少一次深入到“板块”具体指导。做到本职工作与兼职工作有机结合。实行“板块运作机制”，是西坞街道总工会深化奉化市总工会“链式帮带”活动的重要举措，是加强工会基层基础建设的大胆尝试，在充分发挥基层工会作用，服务街道经济社会建设上走出了一条新路。
　　11个板块中，每个板块都确立了1家基层工会为牵头单位。牵头单位一般是被评为奉化市基层工会示范单位或工会工作基础较好的单位，其他工会为其结对帮助单位。牵头单位在积极做好自身工作的同时，还要做好板块内结对工会的“传、帮、带”工作。传，即向结对工会传授自己工会工作好的做法及经验；帮，即帮助解决结对工会工作中存在的困难和问题；带，即带领结对工会共同开展教育培训、劳动技能竞赛、安全生产检查、文化体育活动、劳动用工监督等各类活动。为确保“板块运作机制”真正发挥作用，西坞街道总工会每年年底将对11个板块工作情况，按照基层工会工作“有一个能干事的工会主席、有一份完善的集体合同、有一项职工民主管理的制度、有一本独立的工会账户、有一个职工活动的场所”的“五有”标准进行考核。板块内60%以上的工会达到“五有”标准的即可参加街道组织的评选，先进单位由街道工会工作指导组进行通报表彰和奖励。