近年来，嘉兴市总工会十分注重调查研究工作，从抓调研入手来推进工作，把调查研究贯穿于履行工会各项职能的全过程，并取得良好效果。比如，通过对创建劳动关系和谐企业工作的调研，推进了创建工作，该市劳动关系和谐企业创建领导小组被省创建领导小组评为优秀组织单位；通过社会主义劳动竞赛工作的调研，推进了重点工程立功竞赛，该市总工会被评为省重点建设立功竞赛优秀组织单位；通过劳模情况的调研，提出了关心困难劳模生活，认真落实劳模待遇等若干建议，得到该市市委市政府的重视，并出台了提高劳模待遇的有关文件。
　　领导重视，强化调研意识。嘉兴市总工会领导高度重视调研工作，始终坚持把调查研究工作当作工会组织履行职能的一种重要形式，当作做好各项工会工作的基础和前提。市总工会主席办公会议和市总工会常委会经常专题研究部署调研工作，做到调研工作年初有安排，年中有落实，年底有评选。根据省总工会调研课题，确定市总工会重点调研课题，由领导牵头负责，责任部室具体承担，明确完成课题的时间要求。调研工作经费列入预算，每年都专项安排了调研成果评选表彰奖励经费。
　　全员参与，健全调研机制。为了加强工会调研工作，嘉兴市总工会制定完善了《嘉兴市总工会机关调查研究工作若干规定》，进一步明确了调研课题的确定、调研计划的制定、调研工作的组织协调和评选等要求，同时落实了调研工作的责任制和督查制，所有调研课题都必须写出调研报告，并作为对部门负责人和相关人员年终考核的内容之一。为了动员全员参与，该市总工会开展了调研月活动，确定6、7月为调研月，市总工会机关干部分组由领导带队下基层进企业开展调研活动。市总工会领导亲自撰写调研报告，主要领导负责的调研课题《关于劳动关系和谐企业创建工作的调研》，在省总召开的专题工作会议上进行了交流，并在全省工会论文和调研报告的评选中获二等奖；市总工会分管领导亲自完成的《关于新形势下开展社会主义劳动竞赛的思考》也在省级刊物上发表，并获得全省社会主义劳动竞赛理论研讨会论文一等奖。去年，市总机关完成调研报告8篇，共收到全市工会论文、调研报告39篇，获得全省工会论文、调研报告评选二等奖一篇，优秀奖5篇。
　　推进工作，提高调研实效。调研的目的是为了推进工作，嘉兴市总工会始终坚持调研与工会重点工作相结合，与情系职工、服务会员相结合，与破解难题、推进创新相结合。通过调研，有针对性地研究解决突出问题。市总工会结合“三级联创”、创争活动、劳动关系和谐企业、社会主义劳动竞赛等工作先进的评比，由市总工会领导带队，与市有关部门一起，深入７０多家企业，加强了联系，扩大了宣传，有力地推进了工会各项工作。