本报讯　章唯艰、应洁敏报道  近日，绍兴市劳动保障监察支队稽山中队在辖区内进行检查时，查处了一起非法雇佣童工事件。在某服饰有限公司的生产车间内，监察人员发现一名工人明显年龄偏小，经过再三询问，证实他还未满16周岁，根据《劳动法》规定，16周岁以下的务工者即为童工，而雇用童工属于违法用工，该企业将被处罚。
    进入暑期，许多中学生都愿意以勤工俭学的方式参加社会实践活动，这既能帮助学生了解社会，又可以为一些家庭减轻负担，但这也为一些不法企业雇佣童工提供了机会。一些非法用工者明知使用童工违法，可为了降低劳动成本，赚取昧心钱，仍然雇用童工，甚至克扣童工的工钱。有关部门指出，暑假是学生勤工俭学的高峰期，也是童工现象层出不穷的时候，因此一定要加强对企业的监督，企业也要加强自律，防止“暑期童工”现象的爆发。