慈溪市已有3500多家企业投身和谐企业创建活动，104家企业被评为首届市级和谐企业。
    在慈溪市和谐企业评价体系中可以看到，34条指标中有20条涉及职工的权利和义务。毫无疑问，企业是创建活动的主体，而广大职工又是企业真正参与创建的主体。作为职工的“娘家人”、代言人和保护人的工会组织该如何发挥作用，动员广大职工投身这一活动，并在创建过程中结出丰硕成果？
    慈溪市总工会创设了一系列载体。以劳动竞赛活动激发职工生产热情：去年，全市各镇、企业（村）开展劳动竞赛、技术比武活动共896次，有16.2万职工参加。同时，深入开展“五小”竞赛活动和“我为节能减排作贡献”活动，全市216个单位22600余名职工提出节能降耗减排建议、提案3000多条，完成技术革新、技术攻关467项。
    打响工会“送温暖”品牌：去年元旦、春节期间，在总工会广泛开展的“送温暖、献爱心”活动中，市、镇两级工会慰问困难职工1190名，发放慰问金58.04万元。基层工会慰问困难职工3783名，发放慰问金115.88万元，与困难职工结对816对、助学结对388对，资助金额66.05万元。此外，有108家企业建立了职工互助基金，经费总额达到了915.34万元。
    维权阵地建设进一步加强：去年，市职工维权服务中心共受理案件806件，调处成功率达98%；有效地把矛盾、纠纷化解在萌芽状态。
    各类职工文体活动深入开展：去年，全市基层工会组织综合性文体活动1800多次，参与职工24万多人次，大大丰富了广大职工的文化生活；树形象、评先进系列活动不断开展：每年“五一”前夕，市总工会都开展劳动模范、“五一文明岗”、“首席工人”、“百名优秀职工”等评比活动，以唱响“劳动光荣、创造伟大”的社会主旋律，营造注重人文关爱的社会环境，激发职工投身创业创新活动的热情。