平湖市当湖街道工会在工会组建过程中，针对社区企业多元化特点，采取“量体裁衣”的个性化手段，抓住企业的特性和个性进行宣传，取得一定成效。截至目前，全街道已建社区（村）联合工会３１家，企业、酒店宾馆服务业、个体工商劳协会等不同类别直属工会２２９家。工会组建率和职工入会率分别达到90.3%和９３％。
　　一企一策推进建会
　　当湖街道地处中心城区，社区企业呈现规模小、多元化的特征。针对这一状况，街道工会对不同性质、规模的企业实行“量体裁衣”、“一企一策”方法，踏踏实实地开展宣传、组建工作。
　　街道工会指导员在多走访多宣传的基础上，对每个企业进行分析，哪些企业先组建，哪些企业需再下功夫，特别是对一些小企业不了解工会、甚至有些企业主对工会组织的名称都十分陌生等情况，工会指导员坚持“四勤”工作法，从企业和职工“双赢”的角度去宣传，取得企业负责人的信任和认可。今年４月２０日，当湖街道工会在新建的平湖市新王朝大酒店工会举办“新王朝杯”平湖首届乡土菜烹饪大赛，社区２４个企业（单位）参加，既宣传工会组建、又扩大了工会影响力，使工会知晓度和信任度在服务业企业大大提升，有力地推动工会组建。
　　沟通对话促进建会
　　当湖街道地处平湖市中间地带，私营、个体小企业较多，公司员工不到１０人的小企业占多数。在积极组建个体工商户联合工会的同时，工会指导员“摸着石头过河”沿街走访，逐个企业敲门做面对面交流工作，并做好建会有关程序材料发送，使企业了解有关组建工会的法律法规，加快建会步伐。今年，已先后建起了平湖市水务集团有限公司工会和平湖市城市投资有限公司工会等。
　　党工共建带动建会
　　当湖街道还坚持“党建带工建，党工共建”原则，工会组建坚持依靠党的领导。去年底，在全街道３００家非公有制企业中开展了党工共建调研，针对部分新建社区（村）工会组织建设工作尚未纳入党建目标考核的、未纳入目标绩效考核的情况提出应纳入考核的建议，以真正形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合组建工会的有利氛围。为此，今年专门将重视和支持工会工作，列入社区（村）干部考核中，为工会组建工作营造氛围、创造条件。目前，水洞埭等２０多个社区（村）把今年要建会的企业排出了工作日程表，正有条不紊地进行着，努力完成全年组建目标任务。