本报讯　徐志良报道　设立高温休息室、工作现场提供清凉饮料、对员工发放高温营养补贴、以及人丹、花露水等防暑用品，延长中午休息时间……日前，浙江红马铸造有限公司把今年高温季节员工防暑降温作为职代会议题之一。这是平湖市积极开展民营企业民主管理，切实维护职工合法权益的一个例子。
    近年来，平湖市不断探索民营企业民主管理工作新内容、新方法和新途径，切实维护职工的合法权益，把涉及广大职工切身利益的问题作为职代会议题。平湖天龙运输公司，近年来，为确保职工夏季生产安全万无一失，根据安全生产事故分析表明，每年的高温季节是事故多发季节。人正常的体温应维持在37℃左右，在烈日炎炎环境下从事繁重的劳动时，会引起人体一系列生理应激反应，降低工作效率，引发安全生产事故或导致中暑。为此，该公司专门召开职工代表大会，把防暑降温工作作为一项议题，确保夏季安全生产措施落到实处，确保生产生活秩序正常有序。
    浙江红马铸造有限公司在日前举办了2008年职工代表大会，通过了2008年高温季节员工营养补贴发放标准等议题。该公司根据工种不同，发放标准也不同，提出了对甲类工种：炉熔炼工、气割焊补、铸件开箱工，按职、效工资总额的10%发放；对乙类工种：如造型、清氧、打磨、退火、行车、机修、电工、驾驶员、装运、金工、清理勤杂等车间一线员工按职、效工资总额的8%发放；对丙类工种：企管、食堂、化验、门卫、仓库等后勤保障部门员工，按职、效工资总额的6%发放。
    据了解，在平湖民营企业中，抓好盛夏季节劳动保护和防暑降温工作已越来越重视，企业在发放高温季节津贴的同时，对高温季节工作现场提供清凉饮料的供应。浙江景兴纸业每天上午、下午两次给员工送清凉，提供棒冰等。许多企业特别是从事高温作业和户外作业的行业、企业，当气温达到35℃及以上时，都进行调整、缩短工作时间。