本报讯　通讯员王江北、叶世平报道　近日，杭州淳安县各级工会按照《杭州市工会劳动法律监督条例》的要求，有效地发挥“三级监督圈”的作用，进一步推进企业劳动法律的贯彻落实。
　　今年是实施《劳动合同法》的第一年。淳安县总工会针对企业劳动关系的新变化，将签订劳动合同，缴纳社会保险，推进签订集体合同、工资集体协议、完善职代会制度和建立劳动安全卫生机制作为工会劳动法律“三级监督圈”的主要内容，全面开展监督工作。首先由企业工会或监督员按照《劳动合同法》的要求，结合企业的实情，向经营者提出执行劳动法律的具体意见和建议，进行面对面的监督；通过企业工会监督仍难以落实的，由乡镇、部门工会或监督员上门直接与企业经营者沟通，在宣传和解读《劳动合同法》等劳动法律的同时，提出整改意见；在乡镇、部门监督后，少数企业仍不改进的，由县总工会以执法检查的形式进行调研和监督，对条件具备，通过教育和协调仍不执行的，发出《劳动法律监督意见书》，形成环环相扣、层层监督的工作格局。
　　据了解，经过半年时间的努力，淳安县新增签订劳动合同职工达3000多人，缴纳社会保险新增职工2000多人，签订集体合同和工资协议的企业新增28家，全县90%以上企业建立和完善了职代会制度，没有发生一起安全卫生责任事故，有效地推动劳动法律的贯彻落实和企业劳动关系的和谐稳定。