本报讯　通讯员钟伟、陈国庆报道　这些天，位于绍兴县柯北工业园区的浙江怡创印染有限公司，流传着这样一个“故事”：公司一位上班不到一星期的湖南籍员工，来到总经理钱淼根的办公室，张口要借8000元钱。让许多人感到不可思议的是，钱淼根一口答应了。9个月后，这位普通员工通过自己的努力，破格晋升为部门主管。
　　事情要追溯到去年8月，怡创公司新招了一名湖南籍员工。谁知，他上班不到一星期就找到钱淼根，说家里母亲要动手术，需借8000元钱，并要请假回去照顾。钱淼根不假思索爽快地同意了。一周后，这名员工返回公司。他问钱淼根：“你当时并不了解我，这么爽快借钱给我，万一我拿了钱不回来怎么办？”钱淼根笑笑说：“如果我连自己的员工都不相信，又怎么能放心地把重要的工作交给你呢？”这名员工感动地说：“在这里我找到了信任。”之后，这名员工勤奋工作、刻苦钻研，解决了印染工艺上一个又一个的技术难题。前不久， 这名员工因贡献突出被破格晋升为部门主管。
　　“相信员工”是怡创印染有限公司的用人之道，特别是在涉及员工管理和利益问题上，公司必定先召开员工代表会议，广泛征求员工的意见和建议。如今年新出台的两个管理制度，都是在反复酝酿，并经员工充分讨论基础上制定的。这一举措，有效地增强了员工遵章守纪的自觉性。
　　公司老总钱淼根深有体会地说：“企业要创造更大的利润，关键是要关爱员工、信任员工，把员工当作自己的兄弟姐妹一样看待。”