岗位轮流坐，工作频繁换，金钱却不见来。这是典型的职场打杂一族的状态。
    王蕾是某知名高校旅游专业的毕业生，一直梦想能够成为一名酒店经理。然而事与愿违，她毕业后进入一家房地产服务咨询公司做客户经理助理，工作很多也很杂，包括草拟合同、制订市场计划并监督执行、发展客户及房产资源、辅助销售团队的管理等等。虽然工作与自身的专业联系不大，但是刚开始工作时，她还比较满意，能够快速地接收学习不同方面的知识。然而，同事之间的业务纠葛以及人际关系让她觉得厌烦，三年后她辞职不干了。
    凭借自身的英语专长，她又被一家网络通信公司录用了，担任经理助理，协助市场调研和人力资源工作。后来，由于公司的内部调整，直属上司跳槽，她也就离开了。
    在此之后她又进入了一家外资公司做助理，由于对公司产品及对助理工作的厌倦，她在试用期内选择走人。
    王蕾总结自己离校后的工作经验，似乎除了助理经验外其他什么也没有。她在找工作的过程中将简历分为助理、人力、市场等几个版本，有回应的依然是几个助理岗位，这让她很不甘心，初入职场做助理学习知识还行，但她已经工作多年，再做助理这样的基层工作就没什么前途可言了，何况薪水也不会高。
    寻找不到发展方向的她在职场分析师那里听到了一个说法：找准职务弹跳点，让薪水迅速弹高。
    在准备工作之前，要对自身做深刻的分析：想做什么，不想做什么，怎么样去做。
    在职业转型过程中，需要利用自己已有的能力，来寻找到行业的突破口。要善于发现优势，将劣势缩小，来实现发展中的“一步登天”的目标。
    当然，工作的更替并不是轻而易举，仅凭自己的某些特长是不够的。这需要去寻找、发现自身的不足，大量地去理解、补充新的职业立足点的专业知识，掌握工作所需要的经验。另外，对自己职业定位的市场了解越多，越细，经验越足，就会使得自己在职场中游刃有余。比如，王蕾工作后一直没有能够从事自己喜欢的工作，但她在旅游、酒店管理方面颇有兴趣，而且对这方面的情况也一直保持关注，根据她表现出来的职业价值、职业兴趣，以及职业性格表现的职业属性，可以制订她的职业发展路线：酒店或旅游产业仓储管理——酒店或旅游产业物流管理——酒店或旅游高层管理。