安吉县总工会坚持以全心全意为劳模服务为己任，想劳模所想，急劳模所急，解劳模所难，尽心尽职做好劳模的管理服务工作。
　　工会坚持“五一”期间召开劳模座谈会，邀请劳模和模范集体代表与县领导一起座谈，了解他们的工作、学习、生活情况，听取他们的意见和建议。会前发放劳模意见征求表，汇总归纳后供县领导参考决策。建立劳模档案，按历届评选分门别类建立档案，掌握情况。
　　由于积极争取了县政府的重视与支持，劳模的各项待遇得以落实。一是认真落实城镇破产改制企业劳动模范的荣誉津贴，先后对22位城镇破产改制企业劳模实行了按退休后15年计算，一次性补偿劳模荣誉津贴97890元。2004年劳模荣誉津贴提高后，县总工会就落实和提高劳模待遇向县政府提出了具体的办理意见和建议，县政府出台了《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》，城镇、农村县级劳模的荣誉津贴，分别从原每月20元提高到50元和80元，为39位城镇破产改制企业离退休县级及以上劳模落实荣誉津贴39240元，县财政按平划拨，县总工会负责发放。二是解决落实了36位城镇破产改制企业劳模的医疗补助（含门诊医疗费），由县总工会核准名单，县医保中心审核报销，县财政按平结算划拨。三是对在职的劳模实行劳模补充养老保险，实行一次性投保，劳模退休后荣誉津贴由保险公司发给，由县总工会负责统一办理投保手续。目前全县已有176名劳模参加了保险，保险金额达50多万元，解决了劳模的后顾之忧。四是劳模体检和疗休养经费列入县财政预算，县总工会负责组织实施，每年安排30位劳模免费体检和疗休养。五是认真做好劳模荣誉津贴的审批和资格认定工作，劳模退休后填写劳模荣誉津贴审批表，报县总工会审批和资格认定，进一步规范了劳模荣誉津贴的审批权限。