本报讯　王会信、潘柏林报道　安吉县加大对农村富余劳动力转移的培训力度，面向用工市场，让农民手持订单培训，持着证书上岗。目前，该县已有15.71万名农村富余劳动力在经济发达的“长三角”地区务工创业，成为“特殊技工”，年获取劳务收入达13亿元。
　　安吉县是个山区农业县，山多地少，农村富余劳动力较多。为改变农民的择业观念，近几年来，安吉县大张旗鼓地向农民宣传择业新观念。为加大农村劳动力转移力度，安吉县成立了“十万农民素质培训工程”领导小组，各乡镇相应成立组织机构，实行“一把手”亲自抓，负总责，县农办会同农业、统计等部门对全县劳动力资源进行普查，并按年龄、性别、文化程度、就业意向等建立劳动力资源电子数据库。
　　为提高农村剩余劳动力的业务技能和学有所用，安吉县坚持面向市场、面向各用人单位的原则，重点对农民开展技能培训，并提前与用人单位联系，采取订单培训方式。县财政每年拿出150多万元设立农民素质培训专项资金，对参加技能培训的农民实行培训经费补助。目前该县已有规格较高的培训单位19家，培训内容涉及枪钉工、缝纫、保安、家政服务、机械维修、电脑等30多个工种，经过劳动部门审批的劳务职介机构有15家。
　　就业培训使外出务工的农民由以前单一的“体力型”向“智能专业型”和一人多能的“复合型”方向转变，目前全县已有5万多外出务工的农民持有各类培训的专业等级证书。上墅乡田垓村青年妇女王连九在县女子职业技能培训中心培训一个月后，被县妇联输送到上海从事家政工作。因她受过家政专业培训，人又勤快，月工资从刚刚上班的750元迅速上升到1500元，深受客户喜爱，而且十分抢手。2003年6月，天天职介所同宁波的一家捕捞（渔业）公司提前联系，将本县的25名农村富余劳动力进行为期一个月的水上作业强化培训，现在他们的月工资都在3000元以上。