据报载，新年伊始，杭州市实施“春风行动”，从５０多家机关事业单位腾出７２７个后勤岗位，供就业困难的杭州市民应聘。这些岗位的劳动技能和文化程度的要求都不高，有文印、值班、清洁工、驾驶员等，许多就业困难人员将就业有望。在这寒冷的季节，杭州市的这项“春风行动”无疑给人们心中注入了一股暖流。
　　虽然机关事业单位的上述这些具有临时工性质的后勤岗位工作较为琐碎辛劳，收入也不怎么丰厚，但它们足以解决一个人甚至一个困难家庭的生计问题，而且这些工作相对稳定，薪水也能及时足额地发放，因此，它们一直是那些就业困难群众眼中的“香饽饽”。但以往在人们的印象中，这些后勤岗位似乎总被一些“有点关系”的人占着。
　　此次杭州机关事业单位实施的“春风行动”，笔者不知道它具体的实施步骤怎样，但笔者建议，不妨借鉴申购经济适用住房和申领廉租房的形式，将受助对象的一些个人情况及家庭情况在媒体上公布，实行阳光操作，真正把岗位腾给最需要的人，把好事办到群众心坎里。
　　另外，笔者认为，帮助就业困难群众解决生计问题，是全社会的责任。仅杭州市部分机关事业单位就腾出了这么多后勤岗位，那么，把全省乃至全国更多的机关、事业、企业等单位的后勤岗位腾一腾，又会有多少就业困难群众尽展欢颜呢？这一项工作极具推广意义。